弘业期货举行内部竞聘演讲答辩
2013年04月12日
4月11日，弘业(ye)期货在苏豪国(guo)际广场第四会议室举行内部(bu)(bu)竞(jing)(jing)(jing)聘演讲答(da)辩(bian)会。经(jing)过前期报(bao)名和资格审核等环(huan)节，14名竞(jing)(jing)(jing)聘者分别参与了包括国(guo)际业(ye)务部(bu)(bu)负(fu)责(ze)人(ren)、营(ying)业(ye)推广总部(bu)(bu)负(fu)责(ze)人(ren)以(yi)及营(ying)业(ye)部(bu)(bu)负(fu)责(ze)人(ren)储(chu)备人(ren)选等3个岗(gang)位(wei)的公开竞(jing)(jing)(jing)聘。
竞聘(pin)演讲(jiang)(jiang)答(da)辩(bian)共分竞职演讲(jiang)(jiang)和现(xian)场(chang)答(da)辩(bian)两个环(huan)节，控股集团副总(zong)裁周勇、弘(hong)业(ye)集团、弘(hong)业(ye)股份人事部门领导(dao)以(yi)及(ji)弘(hong)业(ye)期(qi)货班(ban)子(zi)成员、总(zong)部中层干部和职工代表组(zu)成评委(wei)团，为竞聘(pin)选(xuan)手(shou)进行现(xian)场(chang)打分，演讲(jiang)(jiang)答(da)辩(bian)成绩将直接计入竞聘(pin)者的(de)总(zong)成绩之中，成为考察竞聘(pin)者综合素质的(de)重要依据(ju)。
本次公开(kai)竞(jing)聘活动(dong)是弘业期货(huo)提升人力资(zi)(zi)源管理(li)水平，探索(suo)创新选(xuan)人用(yong)人方法的(de)(de)重要举措。竞(jing)聘为员工(gong)提供了公平竞(jing)争、展现自我价(jia)值的(de)(de)平台，进一步完善了内部(bu)(bu)人才竞(jing)争机制，促(cu)进了公司内部(bu)(bu)人才的(de)(de)合(he)理(li)流动(dong)，优化了公司人力资(zi)(zi)源配置。
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