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作(zuo)(zuo)为国(guo)有金融(rong)(rong)企业，弘(hong)业期货党(dang)(dang)委始终坚持(chi)党(dang)(dang)的全面领(ling)导，把党(dang)(dang)的建(jian)(jian)设工(gong)作(zuo)(zuo)贯穿(chuan)公司发展(zhan)(zhan)全过程(cheng)，聚焦理想信(xin)念(nian)、人才(cai)兴企、功能发挥“三(san)个强化(hua)”，持(chi)续推(tui)进思想政治建(jian)(jian)设，建(jian)(jian)强干(gan)部人才(cai)队伍，提升金融(rong)(rong)服务质(zhi)效，公司改革步伐更(geng)加(jia)稳健、党(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌(pai)更(geng)加(jia)闪亮、发展(zhan)(zhan)动能更(geng)加(jia)强劲(jing)，“党(dang)(dang)建(jian)(jian)引(yin)领(ling)‘三(san)强化(hua)’”党(dang)(dang)建(jian)(jian)案(an)例荣获苏豪控股集团2024年十佳党(dang)(dang)建(jian)(jian)案(an)例（党(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌(pai)案(an)例）。

公司(si)党委(wei)坚持“第一议(yi)题”制度，严格落(luo)实(shi)民主集中制、“三重一大”决策制度，切实(shi)发挥党委(wei)“把方(fang)向、管大局、保落(luo)实(shi)”领导作用。

搭建(jian)“五维课(ke)(ke)堂(tang)”，打造教(jiao)育(yu)(yu)矩阵。通过“专家(jia)辅导(dao)课(ke)(ke)”“视(shi)频教(jiao)学(xue)(xue)课(ke)(ke)”“交流研讨课(ke)(ke)”“党(dang)性教(jiao)育(yu)(yu)课(ke)(ke)”“实(shi)景(jing)教(jiao)学(xue)(xue)课(ke)(ke)”，强化理论武(wu)装。精选(xuan)“八项课(ke)(ke)题”，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论；组织(zhi)党(dang)员(yuan)干部赴(fu)红色(se)教(jiao)育(yu)(yu)基(ji)地(di)、新华日报报史馆等开展实(shi)景(jing)教(jiao)学(xue)(xue)；知行合(he)一(yi)、多措并举，切实(shi)把学(xue)(xue)习(xi)成(cheng)效转化为解决问题、推动发展的实(shi)际(ji)行动。

突出典型引路，树立榜样(yang)力量。举(ju)办“奋战开门(men)红·党员争先锋”、“四拼四比”大比拼竞赛、“奋斗(dou)者(zhe)在身边”随手(shou)拍(pai)以及(ji)“弘业期(qi)货奋斗(dou)者(zhe)足迹”主题活动(dong)等一系列(lie)职工参(can)与感(gan)强(qiang)的(de)技(ji)能(neng)竞赛类活动(dong)，深入挖掘、广泛宣传(chuan)一批(pi)政治素养高(gao)(gao)、业务能(neng)力强(qiang)、群众认可(ke)度高(gao)(gao)的(de)标兵模范，进(jin)一步(bu)激发广大干(gan)部(bu)职工与企业同(tong)进(jin)步(bu)、共发展的(de)热情和动(dong)力。

做(zuo)亮内外宣传，强化舆论(lun)引(yin)导(dao)。注重(zhong)总(zong)结提炼企业(ye)改(gai)革发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)过程(cheng)中的(de)(de)(de)好经验(yan)好做(zuo)法，唱响(xiang)主旋律、壮大正能量，引(yin)导(dao)广大职(zhi)工(gong)凝心聚力、众志成城。每周(zhou)一期(qi)的(de)(de)(de)“弘(hong)业(ye)动(dong)态(tai)”书写(xie)身边人身边事，“弘(hong)业(ye)先锋(feng)”“弘(hong)业(ye)期(qi)货(huo)”等(deng)自媒体平台(tai)全方面展(zhan)(zhan)示企业(ye)党的(de)(de)(de)建设(she)和改(gai)革发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)进(jin)展(zhan)(zhan)成效(xiao)。在(zai)重(zhong)要(yao)阶段(duan)、关键节(jie)点，公司(si)以“红心向党庆‘七一’ 笃行(xing)实(shi)干践初心”“书香润(run)心田 智慧(hui)助发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)”“弘(hong)业(ye)巾(jin)帼心向党 弘(hong)心护(hu)航绽芳华”等(deng)主题活动(dong)为载体，充分(fen)发(fa)(fa)动(dong)分(fen)布在(zai)全国各地(di)的(de)(de)(de)网点职(zhi)工(gong)广泛参与(yu)，让宣传见行(xing)更(geng)见效(xiao)。

公(gong)司党委坚持把工作放到大局中(zhong)去谋划(hua)和推进，在(zai)目标定位上守好(hao)责、把好(hao)关，通过“三聚焦(jiao)”，不断(duan)推动生产经营工作全面协(xie)调发(fa)展。

聚焦实(shi)(shi)体(ti)经济(ji)，助推高(gao)质量发(fa)展。公司聚焦服务(wu)(wu)实(shi)(shi)体(ti)经济(ji)宗旨，立足客(ke)户需求，创(chuang)新(xin)业务(wu)(wu)模式，不断丰(feng)富场内(nei)场外、期货现货、境内(nei)境外等“一揽子(zi)”风险(xian)管(guan)理工(gong)具(ju)，创(chuang)新(xin)“一站式”服务(wu)(wu)模式，从中(zhong)介型(xing)(xing)业务(wu)(wu)向(xiang)价值提供型(xing)(xing)、服务(wu)(wu)型(xing)(xing)业务(wu)(wu)转(zhuan)型(xing)(xing)，开展“产业大走访画(hua)像”“产业地图点亮计划”等专(zhuan)项工(gong)作，精(jing)准服务(wu)(wu)实(shi)(shi)体(ti)企业。公司典(dian)型(xing)(xing)案例《“巧”用金(jin)融(rong)工(gong)具(ju)助力(li)PVC贸易企业缓解销售压(ya)力(li)》在主(zhu)流媒体(ti)报道(dao)，获得广泛(fan)关注。

聚(ju)焦(jiao)国家(jia)战(zhan)略(lve)，助力绿(lv)色(se)发展。紧跟国家(jia)战(zhan)略(lve)，开展“碳(tan)达(da)峰(feng)、碳(tan)中和”、电(dian)力期(qi)货(huo)(huo)前瞻(zhan)性研究(jiu)(jiu)。成功(gong)举办“绿(lv)色(se)金融(rong)服务(wu)实(shi)体 期(qi)货(huo)(huo)助力乡(xiang)村振兴”大会(hui)，发出(chu)“期(qi)货(huo)(huo)行业(ye)(ye)(ye)助力实(shi)体绿(lv)色(se)低碳(tan)高质(zhi)量发展”倡议书(shu)，与多家(jia)省属(shu)企(qi)业(ye)(ye)(ye)、产业(ye)(ye)(ye)链龙头(tou)企(qi)业(ye)(ye)(ye)、贸易企(qi)业(ye)(ye)(ye)签署“绿(lv)色(se)金融(rong)期(qi)货(huo)(huo)服务(wu)实(shi)体企(qi)业(ye)(ye)(ye)”合作协议。挂牌(pai)成立全国首(shou)个“碳(tan)期(qi)货(huo)(huo)研究(jiu)(jiu)中心”，在充分整合资源的基(ji)础上，实(shi)现相互赋能，促进绿(lv)色(se)金融(rong)发展。

聚焦乡村振兴，服务(wu)“三农”发展(zhan)。积(ji)极响应期货(huo)行业全(quan)面(mian)推进乡村振兴助(zhu)力实现共同富裕倡(chang)议(yi)，探索创(chuang)新“保(bao)险+期货(huo)”乡村振兴的新路径(jing)。2023年(nian)，开(kai)展(zhan)“保(bao)险+期货(huo)”项目200个，总承保(bao)货(huo)值14.5亿元，实现赔付超(chao)3274万元。陕西(xi)(xi)黄龙(long)苹果、青海西(xi)(xi)宁饲料(liao)、广西(xi)(xi)博(bo)白纸浆3个“保(bao)险+期货(huo)”案例成功入选中(zhong)国(guo)（深圳）国(guo)际期货(huo)大会并展(zhan)出。博(bo)白项目赔付率达215%，是农户(hu)自(zi)缴保(bao)费的6倍以上。结合江(jiang)苏(su)特色(se)，在全(quan)省六市八县(xian)开(kai)展(zhan)全(quan)国(guo)首单鸭饲料(liao)成本“保(bao)险+期货(huo)”项目。

牢固树立(li)“人才(cai)(cai)是第一资源”的理(li)念，将党(dang)管(guan)干(gan)(gan)部、党(dang)管(guan)人才(cai)(cai)的原则与市场(chang)化(hua)选人用人机制相结合，通过具(ju)体而有力的“三推行”举措，持续打造高(gao)质(zhi)量、专业化(hua)的干(gan)(gan)部人才(cai)(cai)队(dui)伍(wu)，为企业的长远发展奠定(ding)坚实基础。

推(tui)行人(ren)才(cai)强(qiang)企(qi)战略，构建高端人(ren)才(cai)聚(ju)集(ji)地。依托公(gong)司(si)建立的(de)国(guo)家(jia)级博士后(hou)工作(zuo)(zuo)站这一(yi)(yi)高端平台，成功吸纳(na)多名高层次人(ren)才(cai)加入(ru)，持续(xu)构建公(gong)司(si)人(ren)才(cai)高地。大力(li)实(shi)施弘业(ye)引才(cai)计(ji)划(hua)，广泛吸纳(na)来自全球QS前100及国(guo)内(nei)双一(yi)(yi)流院(yuan)校的(de)各类专业(ye)化人(ren)才(cai)，注重人(ren)才(cai)的(de)实(shi)践(jian)经验积累和(he)创新能(neng)力(li)打造(zao)，鼓励优秀员(yuan)工参与社会实(shi)践(jian)和(he)挂(gua)职锻(duan)炼，帮(bang)助(zhu)新生力(li)量快(kuai)速(su)融入(ru)企(qi)业(ye)、立足岗(gang)位(wei)建功。建立完善内(nei)部竞(jing)聘机制，常态化开展(zhan)岗(gang)位(wei)竞(jing)聘工作(zuo)(zuo)，一(yi)(yi)批(pi)批(pi)年轻有为(wei)、业(ye)务精湛的(de)业(ye)务骨干脱颖而(er)出，走上管理岗(gang)位(wei)，为(wei)企(qi)业(ye)高质量发展(zhan)不断注入(ru)源泉活水。

推行育才(cai)留才(cai)计划，打造人(ren)(ren)(ren)才(cai)成长加速器。组(zu)织(zhi)专(zhuan)业岗(gang)位人(ren)(ren)(ren)员和(he)(he)中层(ceng)以上管理(li)人(ren)(ren)(ren)员参与职(zhi)称申报和(he)(he)职(zhi)业资格认证，不断提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)专(zhuan)业素养和(he)(he)履职(zhi)能力(li)。建(jian)立完善专(zhuan)业人(ren)(ren)(ren)才(cai)系统化(hua)培(pei)(pei)养跟踪机制(zhi)(zhi)，根据岗(gang)位适(shi)配度量身(shen)定制(zhi)(zhi)培(pei)(pei)训(xun)计划，举办“创新(xin)思维与领导(dao)力(li)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)”“数(shu)字化(hua)转型实战(zhan)”等(deng)专(zhuan)题培(pei)(pei)训(xun)，以及(ji)“项(xiang)目管理(li)实战(zhan)演(yan)练”“客户服(fu)务(wu)艺术”等(deng)技能提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)课程，有效促进(jin)员工业务(wu)技能与职(zhi)业素养双提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)。拓宽人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)养渠道，与河海大(da)学、南京审计大(da)学等(deng)高(gao)校(xiao)签订校(xiao)企合作协议，以共建(jian)实训(xun)基(ji)地、联(lian)合培(pei)(pei)养项(xiang)目等(deng)多(duo)种形式深化(hua)“产学研”一体化(hua)合作。

推(tui)行(xing)能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)机(ji)(ji)制，优化(hua)干部(bu)队(dui)伍生态。积(ji)极探索和(he)实践(jian)人员(yuan)“能(neng)进(jin)能(neng)出”、收入“能(neng)高能(neng)低”、干部(bu)“能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)”的(de)(de)(de)市(shi)场(chang)化(hua)用人机(ji)(ji)制，认真落实“三(san)个(ge)区(qu)分开(kai)来(lai)”。建立健全考核(he)评价体系(xi)和(he)激(ji)励(li)机(ji)(ji)制，鼓励(li)担当(dang)作为(wei)，确(que)保干部(bu)人才(cai)队(dui)伍始终保持旺盛生机(ji)(ji)活(huo)力。组织召开(kai)干部(bu)考核(he)工作会议(yi)和(he)专题座谈(tan)会，广泛听取(qu)各方面(mian)意见(jian)和(he)建议(yi)，确(que)保考核(he)结果的(de)(de)(de)公正性(xing)和(he)准确(que)性(xing)。建立干部(bu)能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)的(de)(de)(de)典型案例库，通过宣传推(tui)广先进(jin)经验(yan)和(he)做法，进(jin)一步激(ji)发全员(yuan)工作积(ji)极性(xing)和(he)创(chuang)造力。